Oudere zorgmedewerker van een ziekenhuisafdeling - zorgbanen haaglanden

Herintreders in de Zorg

Een krachtige terugkeer in 2024

De zorgsector is voortdurend in beweging, en dat geldt ook voor de mensen die erin werken. Een opvallende trend in 2024 is de stijging van het aantal herintreders binnen zorg en welzijn. In het eerste kwartaal van dit jaar zijn maar liefst 49.660 herintreders teruggekeerd naar hun vertrouwde werkveld. Maar wat betekent dit voor de zorgsector, en waar zien we deze terugkeer het meest?

Herintreders: Wie zijn zij?

Herintreders zijn werknemers die na een afwezigheid van meer dan een jaar opnieuw aan de slag gaan in zorg en welzijn. Dit zijn professionals die eerder in de sector hebben gewerkt, daarna een andere richting zijn ingeslagen, en nu hun weg terugvinden naar hun passie en expertise in de zorg.

Verpleging, Verzorging en Thuiszorg aan kop

Het grootste aantal herintreders is te vinden in de verpleging, verzorging en thuiszorg (VVT), met een indrukwekkende 18.150 nieuwe oude gezichten. Dit is niet verwonderlijk, gezien de toenemende vraag naar zorgpersoneel en de onmisbare rol die deze sector speelt in onze samenleving. Herintreders in de VVT brengen een schat aan ervaring en een frisse blik mee, wat essentieel is voor het leveren van kwalitatieve zorg.

Andere sectoren: overige zorg en kinderopvang

Na de VVT zien we de meeste herintreders in de categorie overige zorg en welzijn, met 5.830 mensen die hun carrière nieuw leven inblazen. De kinderopvang, inclusief peuterspeelzaalwerk, verwelkomt eveneens een aanzienlijk aantal herintreders, namelijk 4.290. Deze terugkeer biedt de sectoren de kans om te profiteren van de ervaring en vaardigheden van voormalige werknemers, wat de kwaliteit van de dienstverlening ten goede komt.

De relatieve koplopers: Huisartsenpraktijken

Hoewel de VVT in absolute aantallen de meeste herintreders aantrekt, zien we relatief gezien de meeste herintreders bij huisartsenpraktijken. Dit betekent dat, in verhouding tot de totale werkgelegenheid binnen deze sector, veel herintreders hun weg terugvinden naar de vertrouwde omgeving van de huisartsenpraktijk. Dit is een positieve ontwikkeling, omdat het de continuïteit en kwaliteit van de eerstelijnszorg versterkt.

Conclusie over herintreders in de zorg

De stijging van het aantal herintreders in de zorgsector is een positieve ontwikkeling die aantoont dat de aantrekkingskracht van de zorg blijft bestaan. Herintreders brengen niet alleen waardevolle ervaring en kennis mee, maar zorgen ook voor een broodnodige versterking van het personeelsbestand in een tijd waarin de vraag naar zorgprofessionals groot is. Bij Zorgbanen Haaglanden juichen we deze terugkeer toe en blijven we ons inzetten om herintreders te ondersteunen bij hun terugkeer naar de zorgsector. Samen bouwen we aan een sterke en veerkrachtige zorgsector voor de toekomst.


Bron: CBS 2024